În cadrul campaniei „Expert-Grup te întreabă”, v-am întrebat cum se va schimba piața forței de muncă în Republica Moldova, în contextul COVID-19 (pe lângă creșterea ratei șomajului și reducerea salariilor).
Cei mai mulți respondenți (32 răspunsuri) au afirmat că munca de la domiciliu o va înlocui, în mare parte, pe cea de la birou. Prin urmare, companiile vor trebui să-și adapteze stilurile de management, comunicare și să asigure controlul și monitorizarea angajaților, iar prețurile la spațiile pentru oficii ar putea scădea. Un alt efect (27 răspunsuri) este creșterea ofertei de noi locuri de muncă în anumite industrii (ex: vânzări online, curierat, tehnologiile informației și comunicații etc.), fapt de deschide anumite oportunități de angajare și antreprenoriat, însă este important de pus accent pe instruiri în domeniile respective. Totodată, 26 de respondenți au afirmat că se vor înrăutăți condițiile de muncă (incertitudine, securitate, stres, etc.), astfel încât, pe lângă susținerea antreprenorilor, nu trebuie să uităm și de drepturile angajaților, care trebuie respectate și protejate în egală măsură cu cele ale angajatorilor.
Mai multe despre campania de sondaje „Expert-Grup te întreabă” găsiți aici.
Facebook
Twitter
Linked in
Hartă site